培養亞洲的創新文化,是令社企在亞洲發展的一大必要條件。同時,不難發現亞洲都市裡都面對相似而且逼切的社會問題。正因大家都要解決這些難題,而當舊有的模式不能滿足社會需要時,我們需要創新!
為了集思廣益、希望藉此增加公眾的關注和討論,作出正面而具體的創新建議,建立一個讓公眾分享的平台,並付諸實行,「亞洲社企創新獎」得到成立,它亦是您改變社會的第一步。
利用你的創新思維,為社會帶來改變!
關於亞洲社企創新獎 了解參賽詳情 »亞洲急促的城市化,都為他們帶來了相似的社會問題,如貧富懸殊、社會排斥、人口老化等。
社會企業(社企)近年成為了一個熱門話題,大眾都過份將討論集中在企業本身。 不過,社企最大的貢獻在於其創造的社會創新文化,但這種文化在亞洲尤其匱乏,亦成為了社企在亞洲發展的一大難題。
與此同時,社企在世界各地都帶來了不少正面的衝擊,以英國為例,社企便佔了國民生產總值 GDP 的百分之一。
為了集思廣益,增加人們對社會議題的了解並建立一個讓公眾分享的平台,『亞洲社企創新獎 』—— 全亞洲首個面向公眾的社企創新意念獎於2008年誕生, 希望藉此為區內社會創新文化的持續發展出一分力,透過收集最初步的概念, 引起各界對社會議題作出正面而具體的創新建議並付諸實行。
齊齊動一動腦筋吧,你也可以成為社會革新者!
請選擇下列任何一項社會需要之議題,用200-500字或短片,提出創新的社會企業意念。
少數族裔、新移民、青少年罪犯和受情緒病困擾的人士-這些被邊緣化的群體其實就在我們身邊, 卻往往被大眾忽視 。各種因素,如低收入、種族主義、就業受到的歧視以及缺乏社會支援和福利,均是妨礙他們融入社會的現存障礙。
隨著移民人數激增,加上漸趨複雜的社會問題,這些被邊緣化的群體的人數和種類將繼續增加,要他們在公民、經濟和政治層面去融入就更具挑戰性,為此我們必需要完善現有的機制。 然而,我們不能依靠政府去解決所有問題。
您有什麼創新方案去建構一個更具包容性的社會?
人類的平均壽命在延長但生育水平卻持續下降,亞洲很多經濟發達地區的人口都在急速老化,部份城市長者比例已升至超過20﹪,而這將會成為社會的一個重大挑戰。
為了解決這無可避免的問題,不同方面的創新思維是必要的,例如長者長期接受醫療服務的壓力、社區設施的規劃、一些為長者生活度身定做的服務與產品等。
究竟您能想到什麼創新的想法,幫助社會適應人口老化帶來的問題?
亞洲城市中「貧者越貧,富者越富」的問題漸趨嚴重,一眾亞洲城市高據的堅尼系數就反映了這絕望的真相。
隨著急促的通貨膨脹,草根階層連獲取生活必需品都開始成為一項挑戰。此外,貧富差距所引伸的問題,如在職貧窮、長者貧窮、邊緣青年及少數族裔人士的就業機會、住屋及食物問題、跨代貧窮子女的教育等都成為社會隱憂。
究竟我們可以做什麼由下而上減輕貧困帶來的負擔?
1) 創新性 2) 針對性 3) 可行性 4) 持續性 5) 擴效性
『亞洲社企創新獎 2012』除了鼓全新的想法和概念,有待實現的項目也可以參加。
2012 年 10 月 22 日(星期一) 23:59 或以前 (香港時間 )
陳志雲先生
香港商業電台行政總裁
方敏生太平紳士
費蘭度先生
倪以理先生
麥肯錫香港區總經理
徐丹小姐
畢馬威會計師事務所 企業社會主任及多元化事務總監
1 合資格的亞洲國家或城市:
孟加拉,不丹,文萊,緬甸,柬埔寨,中國 ,東帝汶,香港特別行政區,印度,印尼,日本,老撾,馬來西亞,馬爾代夫,蒙古,
尼泊爾,巴基斯坦,菲律賓,新加坡,南韓,斯里蘭卡,泰國,台灣,越南。(香港社會創投基金保留更改合資格國家名單的最後決定權)
得獎者和入圍概念將於11月上旬由專人通知和公佈。香港區和亞洲區的頒獎典禮將分別於11月18日和11月30日「社企民間高峰會」之晚宴中舉行。
您可以於 2010 與 2011 年亞洲社企創新獎網站查看過往的得獎概念。
得到主流企業和一些與社企有關的機構的協助下,「香港社會創投基金」希望透過邀請「亞洲社企創新獎」的得奬者和優異作品加入「社創人家」,希望在本年度尋求些突破。
聚集了香港各個社會創新比賽的得奬者和一班有熱誠去將一些概念實踐的人,「社創人家」將會提供一個平台,透過動員其他團體的資源,為它的會員提供持續性的協助,將一些可行的概念實體化,將它們培養成可投資的項目,再帶到社會創新市場上。
就於參加者每一個遞交的概念,它只需針對其中一個社會問題作出建議。
參加者必需透過互聯網提交他們的概念。 如果您因網絡或電腦問題而未能根據以上方式提交,請諮詢您所屬的組織,他們會嘗試協助您將概念輸入電腦和傳送。
評審團只會就中文或英文的建議進行遴選及評分。 如果無法用以上兩種語言提交,請諮詢您所屬的組織,看看他們將能您建議的主旨翻譯成相應的語言。
人口老化姓名: 陳穎儀英文姓名: Chan Wing Yee 意念: 香港老典故 - 長者是本港重要的歷史活寶貝, 他們的經歷可展示香港獨特的本地文化。本旅行社以本地團為主,並實施雙導遊制。 獲聘請的長者會擔任副導遊一職,主力介紹景點特色以外的資訊,如城市傳聞。 再次投身工作,有助長者建立自信,為其心理發展帶來更多正面能量。而雙導遊制更可改善本港導遊質素,有助旅遊業發展。 |
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貧富懸殊姓名: 李祖賢英文姓名: Li Cho Yin 意念: 小不了,是一個電視節目真人騷。「小不了」的意思是小人物,做大事。 節目內會安排每名參加的貧窮兒童,去跟随一名從事他們夢想職業的人士上班一天,擴闊眼界,拓展志願。 「小不了」會邀請名人參與,希望贊助商和觀眾為小朋友提供資助,掀起迴響。 |
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社會共融姓名: 李影瑤英文姓名: Li Ying Yiu, Kimmy 意念: 「好日子」是一個用作宣傳平台的網站, 以 「在好日子買好東西」為理念, 為那些從事餐飲及禮品零售並以被邊緣化群體作服務對象的社會企業, 在節日及公司/個人慶典(如生日, 結婚及週年紀念)期間進行市場推廣。 網站分三部份: (a) 餐廳指南; (b)到會指南及(c) 禮品指南, 為餐飲及禮品作詳盡介紹及推廣 (包括員工故事及顧客心聲)。 顧客可透過「好日子」訂購到會服務及禮品。 |
姓名: 甲子緣 |
「香港社會創投基金」透過資金,專業知識與人力資源,支援社企創新在香港的發展。 作為慈善基金創投的先行者,我們動員一眾年青專業人士,齊心以緊密參與方式及創新意念,推動社會改變。
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